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公司召開2015年度第一期《中基層職業化特訓營》培訓啟動會

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公司召開2015年度第一期《中基層職業化特訓營》培訓啟動會

分類:
培訓動態
作者:
來源:
2015/05/16 00:00
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  為加快公司人才梯隊建設步伐、繼續擴展和深化對青年員工的培養,繼2014年度選派13名優秀青年員工代表赴成都中旭英才學校參加《中基層職業化特訓營》培訓取得圓滿成功之后,今年公司將在更大范圍內選拔優秀青年參加此項培訓。5月13日上午,2015年度第一期《中基層職業化特訓營》培訓啟動會在公司總部A座第四會議室舉行,人力資源部張立強部長、本年度第一期參訓學員及其部門領導、2014年第一期參訓學員代表共同參加了會議。會議采用“主會場(天津)+視頻會議(洛陽)+電話會議(上海)”相結合的方式同時進行,中旭股份天津分公司總經理孫浩然、客戶總監李洋應邀出席。
  張立強部長首先向與會人員詳細闡述了參訓學員的選拔標準。本年度參加中基層職業化特訓營的學員,均從歷屆“公司優秀青年員工”、各年度“公司優秀青年”、“公司優秀團干部”、“公司優秀共青團員”以及在工作中直接與客戶溝通頻繁的院所和營銷部門的青年員工中選定。今年公司計劃選派19名青年員工代表、分三期赴成都中旭英才學校參加為期28天的脫產培訓。其中,第一期參訓學員為5人,分別是建筑設計研究一院周徽、建筑工程一院高亮、工藝設計所金炎龍、上海四院程蘇雷、綜合管理部楊智丹,他們將于5月21日至6月17日參訓。另外14名學員將于7月下旬和10月下旬分批參訓。
  步履鏗鏘謀新篇,中旭股份天津分公司的李洋總監接下來采用視頻短片的形式回顧了近兩年來中汽工程青年員工職業化培訓的發展歷程,并對中旭英才學校及中基層職業化特訓營項目做以介紹。通過短片,學員們對此項培訓的形式、內容、學習生活環境等有了更加直觀的了解。
  交流啟迪新思想,2014年度參訓學員代表王贊、班圣龍、孫一然就培訓心得、生活學習適應等話題與新學員們進行了交流,并鼓勵新學員們在培訓期間自信、自強、自律、自愛,敢于突破自我、展現中汽風采、團結共同提升。
  奮斗的青春最美麗,面對即將到來的挑戰,新學員們踴躍發言、紛紛表達了自己參訓的想法和決心。建筑工程一院東新院長、工藝設計所陳炤所長、建筑設計研究一院趙廣名副院長、上海四院黃飛副總經理以及綜合管理部于洛勇副部長分別對學員們予以鼓勵和期望,希望學員們能夠珍惜機會、以空杯的心態充分參與培訓、有針對性地改進提高、增加見識、增長智慧,更能在歸來后分享和傳承培訓成果,帶動更多的青年員工共同進步。中旭股份天津分公司孫浩然總經理也祝福學員們通過28天的培訓學有所獲、學以致用、轉化成果、蛻變成長。
  最后,張立強部長作總結發言。張部長對中旭公司在中汽工程青年員工培養方面提供的支持和付出的努力表示感謝,希望通過雙方的共同努力在今后展開更加廣泛、深入的合作。張部長認為,未來優秀的工程師一定是具備超強的分析能力、實踐的獨創性和創新性、良好的溝通能力、敏捷的商業頭腦、富有職業精神、適應力強、能夠從所處的具體情境出發考慮問題的終生學習者。面對后工業社會與工業社會顯著的思維差異,時代的變化和公司的發展對青年人在溝通能力、團隊工作能力、人際交往能力、問題解決能力、責任意識、設計和創新能力、持續學習能力、自我管理能力等諸多方面提出了更高的要求。職場價值取決于個人能力的差異性和稀缺性,張部長希望參訓學員:第一,利用全脫產培訓的時間深刻地對自己進行放空性的全面梳理、分析和剖析,找準短板,有針對性地在培訓中訓練提高;第二,培養優秀的職業化心態、訓練專業的職業化技能、拓展自身資源信息的整合能力,為成長為一專多能的復合型人才打下堅實的基礎;第三,有使命感,發揮帶動力、影響力,展現正能量;第四,有責任感,適應變化、掌握本領,擁有成長力、推動力,努力使自身的成長速度匹配或超越崗位要求的發展速度。參與度決定收獲度,張部長更提醒學員們提前安排好各自工作、全身心投入到培訓中,培訓期間注意安全、團結協作,預祝大家順利完成培訓任務、不負所托、載譽而歸!

 

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